직장생활을 할 때 반드시 기억해야 할 5가지

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해야 할 일이 많을수록 지금 가장 중요한 일을 하라. 직장생활을 하다보면 일에 치여 살 때가 많다. 그리고 일이 너무 쌓이다 보면 우선순위 등을 정하기 힘들 때가 많다. 그때마다 다음에 소개하는 책의 내용과 아이젠하워 매트릭스 등을 참고하면 좋을 것 같다.

 

우수한 성과는 장기적으로 효과를 발휘할 수 있는 유일한 경쟁력이다.   - 라울 세산(세어링 플라우 사의 전 사장이자 COO)

 

“지금 이 순간에 필요한 일을 하는 것이 우리의 할 일이다.”

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모든 존재는 현재에 충실해야 하며, 바로 지금 이곳에 있는 것이 우리의 할 일이라는 의미다.

 

“우리는 하루하루 전쟁을 치르는지도 모른다. 시간을 빼앗는 작은 일들을 피하려는 노력과, 또 한편으로 그런 사소한 일들을 즐기는 마음 사이에서 말이다.”

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한 번에 한 가지만 하라. “해야 할 일이 많은 때일수록 ‘지금 가장 중요한 일’을 하도록 노력해야 한다.”

 

의미 있는 하루하루가 쌓일 때, 고차원적인 의미를 지닌 삶을 살게 될 것이다.

 

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직장생활을 할 때 반드시 기억해야 할 다섯 가지

 

A+를 받을 수 있을 때까지 매진하라. 모든 일에서, 심지어는 사소한 일에서도 예술가가 되도록 하라

 

매일 ‘해야 할 일 목록’을 다시 작성하라. 매일 에너지를 쏟을 곳을 다시 정하고, 새로운 성과를 추구하라

 

일정한 시간에 메시지를 확인하라. 하이포털, 전자우편, 게시판, 전자결재(수신함, 회람) 등을 확인하는 시간을 매일 정해 놓고 그때에만 확인하도록 하라

 

문을 닫아라. 자신의 일에만 몰두할 시간을 만들어 놓아라

 

일을 즐겨라. 그리고 모임 횟수를 제한하라. 매일 새로운 무엇인가를 배워라. 일을 즐기지 않는다면 장기적으로 좋은 성과를 거두는 것은 거의 불가능하다.

 

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직장생활을 할 때 반드시 따라해야 할 일곱 가지​

 

절박감 너무 힘든 일이라고 생각하여 어떤 일을 하지 않는다면, 경쟁자가 그 해결방법을 찾아낼 것이다.

 

집중 중대한 목표를 찾아내라. 목표 달성에 전념하라

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혁신 새로운 방법들, 경쟁사보다 현명해질 보다 나은 방법들을 지속적으로 찾아내라

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팀워크 에너지, 노력 그리고 자원을 공유하라. 직급 따위는 잊어버려라. 팀워크가 중요하다.

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자유로운 의사소통 아이디어, 통찰 그리고 경험을 정기적으로 공유함으로써 팀워크의 이익을 모두가 나누는지 확인하라.

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책임감 책임감과 주인의식을 갖고 모든 목표를 추구하라.

 

분권화 보고절차와 서류작업을 최소화하라. 모두가 자기 영역에서 리더 역할을 할 수 있도록 업무를 간소화하는 것이다.

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코치이자 선수가 되라. “만약 당신이 다른 사람과 협력할 수 없다면, 혹은 당신의 비전에 대해 다른 이들로부터 공감을 얻어낼 수 없다면 당신은 성공하지 못할 것이다.” (빌 토페타)

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경영자는 믿을 수 있는 ‘코치’가 되어야할 뿐 아니라, 자신이 직접 경기장에서 가장 열심히 뛰는 훌륭한 ‘선수’도 되어야 한다.

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아이디어 자체가 고유한 가치를 갖고 있는 것은 아니다. 아이디어가 현실적으로 어떠한 성과를 거둘 때만 중요한 의미를 갖게 된다.

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만약 일을 할 때 진심에서 우러나서 무엇인가를 하지 않는다면, 우리는 자신의 진가와 특성을 제대로 보여줄 기회를 놓치게 된다.

 

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누군가는 직장생활이 아무리 힘들어도 취직이라도 해봤으면 좋겠다고 하고 누군가는 괜히 취직했다는 생각이 들만큼 직장생활의 회의가 오기도 한다.

 

이렇게 직장살이도 세상살이, 인생살이 못지 않게 희망과 절망, 긍정과 부정, 성공과 실패, 행복과 불행 등이 난무하는 곳이다. 샌더 플롬의 <100마일의 산책>이라는 책의 내용처럼 실천하기가 쉽지는 않겠지만 적어도 자기 자신에게는 부끄럽지 않은 내가 되어야 할 것 같다. 

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샌더 플롬의 <100마일의 산책> 를 읽고

 

100마일의 산책(양장본 HardCover)

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저자

샌더 플롬

출판

북스넛

출판일

2007.02.25